在申請(qǐng)資質(zhì)認(rèn)定前，實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)準(zhǔn)則要求，進(jìn)行一次全面的內(nèi)審和管理評(píng)審。

第一次進(jìn)行內(nèi)審和管理評(píng)審的步驟主要為：

1、第一次內(nèi)審：由質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織對(duì)管理體系驚醒第一次內(nèi)審，內(nèi)審范圍應(yīng)包含除內(nèi)審和管理評(píng)審兩個(gè)要素以外的所有17個(gè)要素，內(nèi)審的對(duì)象應(yīng)為包含管理層在內(nèi)的所有部門。

2、管理評(píng)審：第一次內(nèi)審結(jié)束后，由實(shí)驗(yàn)室最高管理者組織對(duì)管理體系進(jìn)行管理評(píng)審，管理評(píng)審應(yīng)對(duì)管理體系試運(yùn)行的情況和管理體系文件的適用性做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，并確定是否對(duì)管理體系文件進(jìn)行修改。

3、第二次內(nèi)審：第二次內(nèi)審主要是對(duì)內(nèi)審和管理評(píng)審兩個(gè)要素進(jìn)行審核，第二次內(nèi)審?fù)瓿珊�，如證實(shí)管理體系運(yùn)行正常，各要素基本滿足準(zhǔn)則及相關(guān)要求，即可以向質(zhì)監(jiān)局提出資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審申請(qǐng)。